En savoir plus sur la complémentaire santé

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent proposer à leurs salariés un contrat couvrant les frais de santé.

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Le CTIP et ses missions

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) représente et défend les intérêts des institutions de prévoyance.

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Comprendre la prévoyance collective

En complément des prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, la prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l’invalidité.

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Plus de garanties en prévoyance et d’options en santé : les contrats collectifs se diversifient

Plus de garanties en prévoyance et d’options en santé : les contrats collectifs se diversifient

La généralisation de la complémentaire santé en entreprise et les modalités de sa mise en œuvre sont en train de transformer les couvertures santé et prévoyance mises en place dans le cadre de l’entreprise. Si les contrats santé sont plus nombreux, le taux de couverture reste stable. La couverture prévoyance croît, quant à elle, grâce aux accords collectifs.
12e Baromètre de la prévoyance CTIP-CREDOC, réalisé en juillet 2017 auprès de 1 001 salariés et 1 005 employeurs.

Consultez les résultats, les infographies et le communiqué de presse

La Cour des comptes publie un rapport sur l’avenir de l’assurance maladie

La Cour des comptes publie un rapport sur l’avenir de l’assurance maladie

La Cour des comptes a publié mercredi 29 novembre un rapport thématique sur l’assurance maladie intitulé « L’avenir de l’assurance maladie, assurer l’efficience des dépenses, responsabiliser les acteurs ». Soulignant l’aspect positif des mesures prises afin de modérer les dépenses, le rapport constate cependant que le déficit de l’assurance maladie est persistant et que la dette sociale est considérable.

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