La complémentaire santé d’entreprise

Découvrez le nouveau guide pratique sur la complémentaire santé d’entreprise

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Comprendre la prévoyance collective

En complément des prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, la prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l’invalidité.

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Le CTIP et ses missions

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) représente et défend les intérêts des institutions de prévoyance.

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La nouvelle version de prévoyance est parue !

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Au sommaire de ce numéro

Actualités

  • Gouvernance : une nouvelle présidence paritaire
  • Communication : de nouveaux outils pour le CTIP
  • Entreprises : Cotizen, un service de paiement simplifié

Zoom - Accès aux données de santé

Interview - Alexandre Siné : "La protection des données personnelles de santé est un enjeu majeur"

Eclairages

  • Innovation : quand la blockchain révolutionne l'assurance et la protection sociale
  • Branches professionnelles : la négociation d'accords en santé marque une pause en 2016

Michel DIEU élu président de l’AEIP

Michel DIEU élu président de l’AEIP

Vendredi 23 juin 2017, l'assemblée générale de l'Association Européenne des Institutions Paritaires de protection sociale (AEIP), réunie à Berlin au siège de BG Bau (organisation paritaire pour la santé et la sécurité au travail du secteur de la construction en Allemagne), a élu à l'unanimité Michel DIEU comme président pour la mandature 2017/2019.

Communiqué de presse – Les institutions de prévoyance relèvent les défis de 2016 et affichent un résultat net en progression

Communiqué de presse – Les institutions de prévoyance relèvent les défis de 2016 et affichent un résultat net en progression

Mise en place de solvabilité 2, phase 3 de la DSN, généralisation de la complémentaire santé, mise en œuvre du nouveau contrat responsable… 2016 a été une année de défis qui a obligé les institutions de prévoyance à s’adapter rapidement aux nouveaux textes légaux et réglementaires, tout en faisant face à une concurrence accrue. Choisissant, une fois de plus, de favoriser le long terme, elles ont majoritairement privilégié une gestion équilibrée des contrats et le renforcement de leur solvabilité. Dans cet environnement contraint, elles affichent un résultat en progression à 103 millions d’euros pour un chiffre d’affaires de 13,1 milliards d’euros et une solvabilité de 286% en moyenne sous Solvabilité 2.

étude

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