En effet, face aux nombreux défis de la crise sanitaire, les IP et GPS ont été au rendez-vous en 2020, utilisant la prévoyance collective pour protéger au mieux les entreprises, les salariés et leurs proches fragilisés par la situation économique et sanitaire. Cette crise fait suite à une année 2019 particulièrement dense pour le CTIP et ses adhérents, qui se sont notamment engagés pour la réussite de la réforme 100 % santé et la mise en œuvre de l’Engagement sur lisibilité des garanties. Les débats autour de la résiliation infra-annuelle des contrats santé ont aussi donné l’occasion au CTIP d’attirer l’attention des pouvoirs publics sur les spécificités et les atouts des contrats collectifs et sur l’importance du « temps long » inhérent au dialogue social.
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