Parmi ces propositions figurent des mesures à destination des aidants familiaux visant à apporter des solutions afin de mieux concilier vie professionnelle / vie d’aidants.

Ce rapport a pu voir le jour grâce à une grande concertation nationale, à laquelle le CTIP a pris part au travers de sa participation à certains des groupes de travail.

Voir le dossier de presse et le rapport

Pour consulter le communiqué de presse, cliquer ici.

• Dispositif « AGIRA 1 » issu de la loi n°2005-1564 du 15 décembre 2005 : toute personne physique ou morale peut saisir l’Association pour la Gestion des Informations sur le Risque en Assurance (AGIRA) en vue de rechercher si un contrat d’assurance vie a été souscrit à son profit par une personne dont elle apporte la preuve du décès.
• Dispositif « AGIRA 2 » issu de la loi n°2007-1775 du 17 décembre 2007 : les institutions de prévoyance et unions s’informent, au moins chaque année, du décès éventuel de leurs participants. Elles obtiennent ces informations en interrogeant, par l’intermédiaire de l’AGIRA, les données relatives au décès des personnes inscrites au Répertoire national d’identification des personnes physiques (RNIPP) de l’INSEE.

Ce bilan d’application des dispositifs AGIRA a été élaboré sur la base des données recueillies auprès des 37 institutions de prévoyance et unions adhérentes au CTIP (données arrêtées au 31 décembre 2017).

Pour accéder au bilan d’application, cliquer ici.

Retrouver toutes les informations sur le site internet de l’AEIP, rubrique événements

Si plus de 9 patients sur 10 sont satisfaits de leur dernière visite en établissement de santé mais aussi de leur médecin, les praticiens déplorent de leur côté que les informations données ne soient pas toujours bien comprises ou assimilées. Par ailleurs, les sondés plébiscitent l’usage d’outils digitaux dans la santé puisque 78 % d’entre eux considèrent qu’ils permettent de mieux informer le patient avant son séjour ou sa consultation à l’hôpital. Ils sont également 71 % à juger que les données médicales concernant le patient peuvent être archivées en toute sécurité. Ainsi, à l’exception des robots qui suscitent encore des inquiétudes, les Français interrogés estiment que les objets connectés permettent d’apporter « plus d’humanité » dans la relation entre le patient et le médecin.

Pour consulter l’étude, cliquer ici

Partant du constat qu’il existe plus de 8 millions d’aidants en France aujourd’hui, le Haut Conseil propose de réformer les congés familiaux existants afin de mieux répondre aux besoins des individus aidants. Les auteurs du rapport préconisent notamment d’améliorer les indemnisations visant à compenser une baisse de revenu d’activité, d’élargir le cadre du congé familial et de pouvoir expérimenter un droit permettant au salarié aidant de demander un aménagement de ses horaires. Ce rapport fait écho au bilan de la Drees, paru le 16 janvier, qui montre que, si l’espérance de vie progresse en France, l’espérance de vie sans incapacité reste stable.

Pour consulter :

• le rapport du HCFEA, cliquer ici
• le bilan de la Drees, cliquer ici

En évaluant le potentiel médical, la fiabilité, l’acceptabilité sociale et la viabilité technique, le DMH va faciliter le développement d’une santé connectée de qualité.

Une première étude a été lancée en janvier, EOLE-VAL, qui évaluera sur deux ans la qualité des objets connectés de santé pour le suivi des patients transplantés pulmonaires à l’hôpital Bichat, AP-HP ainsi que leur impact sur la pratique des soins et sur la relation professionnels/patients. 25 patients transplantés pulmonaires seront équipés d’une valise médicale comprenant trois objets connectés :

• le thermomètre patch Tucky de la société e-TakesCare, lauréate French IoT 2016,
• le spiromètre SmartOne de la société MIR,
• l’oxymètre sous la forme d’une montre connectée de la société Oxitone, première montre d’oxymétrie de pouls au monde.

Cette valise médicale sera associée à une application mobile permettant le suivi régulier et à distance des patients ainsi que l’anticipation de l’évolution de leur traitement.

Pour plus d’informations, cliquer ici

Ces derniers ont dû, en effet, tout à la fois, intégrer les évolutions réglementaires françaises et européennes, et faire face à un environnement très concurrentiel. Les auteurs soulignent que, malgré tout, les GPS ont su se démarquer et notamment, en mettant en œuvre des politiques de prévention et d’organisation de la protection sociale en fonction des populations et des territoires. Toutefois, le rapport montre qu’ils subissent la remise en question du modèle paritaire mais également, comme leurs concurrents, les mutations démographiques, sociologiques et technologiques. Cependant pour les rédacteurs, les GPS et IP ont néanmoins encore une place à prendre, notamment dans le domaine de la retraite supplémentaire, de la prévoyance et de la dépendance, en imaginant par exemple de nouveaux outils collectifs d’épargne retraite. Par ailleurs, les GPS peuvent devenir de véritables acteurs de la prévention santé, capables de « passer d’une protection sociale liée au statut à une protection sociale liée à l’activité ».

Pour consulter l’étude, cliquer ici.

Terra Nova suggère ainsi de :

• généraliser l’obligation de préfinancer les engagements sociaux via un organisme d’assurance pour les entreprises de plus de 50 salariés
• généraliser la portabilité des droits des IFC en cours d’acquisition pour favoriser la mobilité professionnelle
• créer des fonds de retraite professionnelle supplémentaire multi-entités et paneuropéens avec fonds de réserve sur le principe des FRPS créés en 2017 pour financer l’économie en actions
• généraliser l’épargne supplémentaire d’entreprise par la proposition d’un produit d’épargne retraite (PERCO, régime de retraite à cotisations définies)

Pour consulter la note de Terra Nova, cliquer ici
Pour en savoir plus sur l’épargne retraite collective, cliquer ici

Cette situation s’explique par un sous-investissement notable notamment en Afrique, en Asie et dans les Etats arabes.  Les milieux ruraux sont particulièrement mal couverts en santé : 56 % de cette population ne possède pas de couverture contre 22% en milieu urbain. Pour atteindre une couverture sanitaire universelle, telle que prévue par les objectifs de développement durable (ODD) adoptés par l’Organisation des Nations Unies (ONU) en septembre 2015, il faudrait embaucher près de 10 millions de personnes. Les efforts à fournir sont donc encore très importants.

Pour plus d’informations, aller sur le site de l’OIT

Consulter la synthèse et le rapport

Télécharger le communiqué de presse

Michel  DIEU représente la confédération CGT-Force Ouvrière au Centre Technique des Institutions de Prévoyance (CTIP) dont il a été président. Le CTIP était un des membres fondateurs de l’AEIP en 1996 et retrouve la présidence de cette association 20 ans après celle du regretté Jean de SANTIS. Michel DIEU est également président de l’IPSEC, institution de prévoyance membre du CTIP et du Groupe Humanis dont il est administrateur. Il préside aussi le groupement paritaire de prévoyance Adeis. Il a effectué l’essentiel de sa carrière comme salarié d’ASF, entreprise du groupe VINCI.

À ces divers titres il sera particulièrement bien placé pour porter à Bruxelles l’ensemble des dossiers de lobbying de l’AEIP dans toutes ses composantes et notamment les organismes paritaires du secteur de la construction de tous les pays européens compétents dans les domaines des institutions de retraite professionnelles (IORP), des congés payés et des régimes de santé et sécurité au travail. Il portera également toutes les questions relatives à la solvabilité des entreprises d’assurance sans but lucratif et aussi des institutions de retraite professionnelles afin d’éviter les dangers sur le long terme d’une approche contraire aux intérêts des institutions comme des futurs bénéficiaires des accords collectifs.

Source : AEIP

Dispositif « AGIRA 1 » issu de la loi n°2005-1564 du 15 décembre 2005 : toute personne physique ou morale peut saisir l’Association pour la Gestion des Informations sur le Risque en Assurance(AGIRA) en vue de rechercher si un contrat d’assurance vie a été souscrit à son profit par une personne dont elle apporte la preuve du décès.

Dispositif « AGIRA 2 » issu de la loi n°2007-1775 du 17 décembre 2007 : les institutions de prévoyance et unions s’informent, au moins chaque année, du décès éventuel de leurs participants. Elles obtiennent ces informations en interrogeant, par l’intermédiaire de l’AGIRA, les données relatives au décès des personnes inscrites au RNIPP (Répertoire national d’identification des personnes physiques) de l’INSEE.

Ce bilan d’application des dispositifs AGIRA a été élaboré sur la base des données recueillies auprès des 37 institutions de prévoyance et unions adhérentes au CTIP (données arrêtées au 31 décembre 2016).

Pour accéder au bilan d’application, cliquez ici

Pour cette 2^èmeédition, sont prévus 17 conférences, des workshop et after work, des keynote « speedvision ». Seront également proposés des espaces privatifs « the place to share » et hospitality room, le showroom nouvelles technologies ainsi que des espaces de networking. Une application mobile de services connectés sera dédiée à l’événement qui s’achévera par une soirée et un dîner de gala.

Jean Paul Lacam, délégué général du CTIP, interviendra en clôture du Congrès le jeudi 8 juin à 19h30 sur l’innovation et la révolution numérique dans l’assurance.

En tant que partenaire, le CTIP bénéficie d’une réduction qui permet à ses membres adhérents de profiter, grâce au code CT0708, d’une remise de 120 €TTC (348 €TTC au lieu de 468 €TTC pour les deux jours)

Pour vous inscrire ou en savoir plus cliquez ici

Cette enquête soutenue par le CTIP, la FFA et la FNMF est reconnue d’intérêt général. Elle interroge 8 000 établissements de France métropolitaine et des Départements d’outre-mer (Dom) et 22 000 salariés sélectionnés aléatoirement et qui seront dans l’obligation d’y répondre.

En savoir plus

La déclaration sociale nominative (DSN) va remplacer la plupart des déclarations sociales allégeant ainsi les démarches administratives des entreprises. Elle sera obligatoire en janvier 2017 pour toutes les entreprises. Il n’est plus temps d’attendre pour #DemarrerSaDSN !

S’appuyant sur les chiffres communiqués par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), la Drees a établi qu’en 2014 les organismes complémentaires (institutions de prévoyance, mutuelles et sociétés d’assurances) ont perçu 67 milliards d’euros de cotisations et versé 47 milliards de prestations au titre des risques sociaux, soit presque un tiers de leur activité.

On entend par risques sociaux la maladie, le handicap, l’accident du travail ou la maladie professionnelle, la vieillesse, la survie, la famille, l’emploi, le logement et la pauvreté ou l’exclusion sociale. La seule complémentaire santé représente 52 % de l’activité des organismes complémentaires.

Pour consulter l’étude, cliquer ici.

La déclaration sociale nominative (DSN) remplace et simplifie la majorité des déclarations sociales en automatisant mensuellement leur transmission à partir d’un flux de données issues de la paie. Elle devient obligatoire en janvier 2017 pour toutes les entreprises.

Vous avez la possibilité de devenir « pilote de la généralisation » en test sur la dernière phase du dispositif, afin de sécuriser votre démarrage.

Vous pourrez ainsi bénéficier :

• d’un suivi rapproché ;
• d’un meilleur apprentissage du dispositif DSN ;
• d’une qualité optimisée de vos déclarations en exploitant les retours métiers des organismes de protection sociale.

Pour vous inscrire en tant que pilote, cliquer ici