Le CTIP publie son étude portant sur les accords de branche en prévoyance, et plus particulièrement sur ceux qui couvrent plus de 100000 salariés. Elle
À l’occasion du 8 mars 2024, quatre membres du conseil d’administration du CTIP, Agnès Hautin, Olga Konzo N’Dave, Isabelle Sancerni et Marie-Pierre Rousset partagent leur
Il y a maintenant 20 ans, le 1er mars 2004, les partenaires sociaux signaient à l’unanimité l’accord national interprofessionnel relatif à la mixité entre les
Les adhérents du CTIP ont choisi la cause des femmes en proposant et en développant des actions de prévention mais également en sécurisant leur parcours
Depuis l’instauration de l’index Pénicaud, les avancées vers une égalité professionnelle se dessinent. La loi Rixain les renforce en imposant une représentation équilibrée entre hommes
Que les préoccupations collectives nous rassemblent tous ! « C’est avec un immense plaisir que je me tiens devant vous aujourd’hui pour vous présenter mes vœux
Le rapport 2022-2023 du Médiateur de la protection sociale (CTIP) vient d’être publié. Il offre une synthèse complète de la doctrine retenue par le médiateur
Le CTIP et les institutions de prévoyance travaillent au déploiement de ROC, un dispositif innovant de mise en place du tiers-payant, aux côtés de FA,
Le CTIP étoffe son catalogue de formations à destination des administrateurs de ses organismes paritaires adhérents. Détermination de la stratégie des organismes paritaires, contrôle des
Le CTIP vous présente ses meilleurs vœux pour 2024 ! Parce que l’avenir se conjugue au collectif, vous pouvez compter sur le CTIP pour faire
Pour réaliser la 15ème vague de son étude sur l’équipement des salariés et des entreprises en garanties de prévoyance complémentaires, le CTIP a choisi de
La nouvelle édition du Baromètre de la prévoyance collective du CTIP, réalisée en collaboration avec l’IFOP, confirme le fort attachement des salariés et des employeurs
Le comité des pratiques RSE du CTIP a chargé le cabinet EY de réaliser une enquête sur « l’état de maturité des institutions de prévoyance
L’association Inter-AMC, fondée par les trois familles de complémentaires santé (CTIP, FA, FNMF), a pour objectif de faciliter la mise en œuvre du tiers-payant. Philippe
Les indemnités journalières (IJ) jouent un rôle essentiel dans notre système de protection sociale, assurant un maintien des revenus, indispensable aux salariés en cas d’arrêt
Adopté le 4 décembre 2023, le Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 doit répondre à une équation difficile :
Les institutions de prévoyance adhérentes du CTIP agissent depuis de nombreuses années en faveur des personnes en situation de handicap, et ce dans de nombreux
Aujourd’hui, en France, 11 millions de personnes apportent de l’aide à un proche en perte d’autonomie. Ces personnes s’occupent de leurs proches en moyenne 22h
Les discussions sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 s’ouvrent en ce moment même au Parlement. Alors que
La santé mentale des salariés se dégrade, notamment chez les jeunes et les femmes, observe le baromètre « Santé des salariés et qualité de vie
31% : c’est la part des garanties arrêts de travail dans l’activité des institutions de prévoyance. Une bonne raison pour les adhérents du CTIP de suivre
